Você sabe como avaliar sua equipe?
Veja neste vídeo uma técnica simples de como avaliar sua equipe.
É muito comum se ouvir de alguns empresários, que os funcionários não ajudam, que não se envolvem ou que não aceitam mudanças.
Mas por outro lado: “ah, ele já está aqui por muito tempo. É uma pessoa bacana. É uma pessoa em que eu confio.”
Quando você tiver de fazer mudanças, é preciso ter uma avaliação precisa de quanto a pessoa colabora.
Estas mudanças podem ser: oportunidades para estes funcionários em outras funções, ou mesmo substituir pessoas em pontos chaves da sua empresa.
Veja alguns insights no vídeo, de como avaliar sua equipe.Baixe os materiais bônus: Quadro Atitudinal e Tipos de Funcionários (Jack Walsh).
Nestes materiais você conhecerá os tipos de atitudes dos funcionários e o quadro o ajudará a distribuir a equipe nos quadrantes.
Assim fica mais fácil identificar atitudes e comportamentos que podem ser corrigidos.
Este processo aumenta a eficiência, a colaboração e o engajamento de seus colaboradores.
Outro ponto importante para avaliar sua equipe é que a visão clara de seus colaboradores será o primeiro passo para trabalhar a gestão de pessoas no seu planejamento anual.
É importante lembrar que um profissional especializado em gestão auxiliará você com técnicas, ferramentas, processos, workshops e cultura organizacional.
Estes passos envolvem toda a empresa, trabalham o mindset, trazendo organização, produtividade, melhoram o clima organizacional e, consequentemente retêm os talentos da sua empresa.
O que você construiu até aqui formou sua reputação e para que sua empresa se perpetue, mantendo sua reputação. Trabalhar a inovação é que garantirá o seu futuro.
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